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Bien que Qualcomm n'ait pas encore officiellement annoncé son plan de licenciement, il semble qu'il soit en préparation. Dans un document envoyé aux autorités californiennes, la société a révélé son intention de supprimer 1258 emplois, dont 750 postes d'ingénieurs, principalement au siège de San Diego et dans ses bureaux de Santa Clara.
Cependant, la taille totale de cette vague de licenciements pourrait être plus importante, car la législation californienne n'oblige Qualcomm à signaler que les suppressions d'emplois survenues dans l'État. Par exemple, dans le New Jersey, 91 employés de Qualcomm devraient également être touchés, et des équipes à l'étranger pourraient également être affectées.
En août, lors de la publication de ses résultats financiers, l'entreprise avait annoncé la mise en place de «mesures de restructuration principalement axées sur des réductions d'effectifs». Une annonce officielle est attendue le 1er novembre, lors de la publication des prochains résultats financiers de la société.
En 2015, Qualcomm a opéré un vaste plan de licenciement, supprimant plus de 4700 emplois, soit 15 % de sa main-d'œuvre de l'époque.
Cependant, la taille totale de cette vague de licenciements pourrait être plus importante, car la législation californienne n'oblige Qualcomm à signaler que les suppressions d'emplois survenues dans l'État. Par exemple, dans le New Jersey, 91 employés de Qualcomm devraient également être touchés, et des équipes à l'étranger pourraient également être affectées.
En août, lors de la publication de ses résultats financiers, l'entreprise avait annoncé la mise en place de «mesures de restructuration principalement axées sur des réductions d'effectifs». Une annonce officielle est attendue le 1er novembre, lors de la publication des prochains résultats financiers de la société.
En 2015, Qualcomm a opéré un vaste plan de licenciement, supprimant plus de 4700 emplois, soit 15 % de sa main-d'œuvre de l'époque.
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